
Abbiamo circa 1.400 dipendenti in oltre 35 città e 10 paesi. I nostri ruoli spaziano dall'interior design all'ingegneria, dall'ospitalità al settore immobiliare e altro ancora. Ciò che ci unisce è il desiderio di rendere straordinaria ogni esperienza Sonder.

Stiamo lavorando per far crescere il mondo dell'ospitalità. Per renderlo accessibile. Portare umanità e genialità in un settore che spesso manca di entrambi. Celebriamo l'eredità unica di ogni città e i suoi segreti meglio custoditi.

Ognuno di questi principi è al centro di ciò che facciamo. • Estendere l'ospitalità a tutti • Impegnarsi per il meglio • Essere creativo • Pensare in modo rigoroso • Prioritizzare senza sosta • Portare a termine • Abbracciare le avversità • Impegnarsi a esprimere il proprio punto di vista • Comunicare direttamente e con compassione • Essere grato e ottimista
Ci prendiamo cura di te in modo che tu possa prenderti cura di te stesso e fare del tuo meglio.
Stipendi competitivi
Ci sforziamo di essere al pari o al di sopra dei livelli di mercato per gli stipendi base.
Piano di stock option
Il nostro successo è il tuo successo. I dipendenti esenti fanno parte del nostro generoso piano azionario.
Vacanza
I membri del team esenti hanno le ferie retribuite. I membri del team non esenti accumulano ferie retribuite.
Salute e benessere
Tutti i dipendenti hanno accesso ai nostri piani di assicurazione medica, dentistica, oculistica, di vita e di invalidità.
Vantaggi di viaggio
Tutti i dipendenti ricevono crediti annuali per le proprie prenotazioni Sonder e sconti per i soggiorni di amici e familiari.
Snack e bevande
I nostri uffici sono provvisti di un'ottima selezione di snack, caffè, tè e tanto altro ancora.
Dal blog
Andrew discute la sua sorpresa iniziale per il modo in cui un'azienda da un miliardo di dollari può ancora avere l'agilità di una start-up e quanto sia corroborante creare una metodologia di previsione per questo nuovo tipo di categoria dell'ospitalità.
